路橋四部召開主要管理人員交流反思座談會

8月13日，路橋四部在彌玉高速項目會議室召開了主要管理人員交流反思座談會。

經過直管部領導班子前期近五個月夙興夜寐安排部署，彌玉高速自七月份以來已進入全面動工階段，施工進度日益抓緊。在項目上下一心大干快上的同時，項目內部管理也暴露出一些問題。本次交流會針對項目近期存在的諸如橫向縱向溝通不順暢、痕跡化管理不到位、技術交底未落到實處、現場管理人員缺乏施工經驗、執(zhí)行力較差等問題，通過打開思路、深入交流，找出切實可行的解決問題的措施。

公司年輕總經理助理、直管部經理萬文強調，項目管理的問題一個是看主要管理人員的管理思路，另一個就是追蹤執(zhí)行力度，主要管理人員必須認真剖析自己管理方面的偏差，并提高自己的執(zhí)行力，出現問題苗頭時必須快速解決，確保整個項目進度不受影響。

在認真列出各項問題清單以及聽取各管理人員的建議后，萬文針對各項問題明確作出了工作安排部署：一是再次明確主要管理人員的分工，落實清楚每位管理人員的責任，確保責任到人，避免推諉責任現象；根據員工情況進行個別工作崗位調整，以便得到工作效率最大化。二是項目經理、安全總監(jiān)屬于關鍵性崗位人員，更要帶頭學習，更要熟悉圖紙等資料；項目副總工要安排管理人員加強自身對圖紙及規(guī)范的學習。三是項目部必須落實好夜間帶班領導值班工作，明確要求組長、副組長每天必須有一人于19:30至23:30期間嚴格組織執(zhí)行夜間帶班檢查；夜間帶班領導必須填寫好每日檢查記錄，重視隱患排查并將現場施工圖片發(fā)至微信及QQ工作群中。

夜間帶班領導值班制度是在落實好前期“一日一例會”、項目周檢、直管部月檢之后的又一項重要例行工作，是解決目前現場施工進度以及班組管理問題的主要解決措施，也是直管部班子經過集體探討后得出的針對性工作方法。

直管部各層級都十分珍惜當前來之不易的項目推進成果，對每位管理人員而言，為推進項目進度不斷學習、吸收、成長責無旁貸。本次交流座談會秉承直管部一貫“發(fā)現問題、解決問題”的工作思路，所得出解決問題決策也是前期總結的管理經驗后的再次摸索。

路橋四部 盧靜/報道 龔敏/攝影